Uppo
Fintech de benefícios corporativos flexíveis
Startup investida
Total Investido
R$ 1.250.000
Valor máximo
R$ 1.250.000
125% Investido
147% Pedidos
Lote adicional
Valor máximo
R$ 1.250.000
Participação societária
19.375%
Valor objetivo
R$ 1.000.000
Participação societária
15.5%
Total investido
R$ 1.250.000
Investidores
170
Investimento mínimo
R$ 2.500
Disponível
0%
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Resumo

Uppo - Fintech de benefícios corporativos

 

 

O Negócio

 

A Uppo oferece soluções para o mercado de benefícios corporativos, por meio de flexibilidade de benefícios, clube de vantagens e programas de pontos para os colaboradores e uma plataforma de gestão para o setor de Recursos Humanos das empresas clientes.

 

Seus produtos são (i) Uppo Flex: no aplicativo da Uppo o colaborador conseguirá conjugar e controlar todos os seus benefícios assim como Alimentação, Mobilidade, saúde, reembolsos; (ii) Programa de pontos: onde o cliente poderá promover múltiplas campanhas de premiações para seus colaboradores; (iii) Clube de vantagens: Marketplace com mais de 600 parceiros para compras por parte dos coladores.

 

 

Realizações

 

Fundada em 2020, a Uppo já atingiu R$1 milhão de faturamento em 2022.

 

A Uppo atingiu o breakeven em 2021. Em 2022, a empresa gerou quase 40% de margem líquida, reforçando a sustentabilidade da sua operação.

 

3 produtos lançados em 3 anos de existência. Já são mais de 50 clientes, dentre eles Prevent Senior, TIM, LATAM e Golden Cross, totalizando mais de 1,2 milhão de usuários.

 

Empresa Cubo Itaú e acelerada pelo Google Startups.

 

Mercado Potencial

 

Anualmente, são gastos mais de 150 bilhões de reais com benefícios corporativos, por mais de 300 mil empresas com um total de 22 milhões de colaboradores, segundo a ABBT (Associação Brasileira de Benefícios ao Trabalhador) e Bloomberg.

 

Além disso, 85% dos colaboradores desejam permanecer em empresas que oferecem benefícios e 80% preferem melhores benefícios a maiores salários, segundo a Offerwise e Glassdoor.

 

 

Metas de 12 meses com o investimento

 

25.000 cartões emitidos.

 

Atingir R$170 mil de receita recorrente.

 

Atingir 100 clientes.

 

 

Equipe Executiva

 

Vanessa Poskus – CEO: Administradora de empresas e financista, graduada e pós-graduada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Vanessa conta com mais de 20 anos de experiência gerenciando e liderando equipes em diversos segmentos.

 

Vinicius Villela – CTO: Com 15 anos de experiência com posições de liderança nas áreas de Business Development, Underwriting e Digital no mercado de Seguros, Vinicius dedicou-se ao desenvolvimento de produtos para a transformação digital de empresas.

 

Daniela Rebouças – CMO: Graduada na Faculdade Paulus de Comunicação, com experiência em Marketing, Social Media, Relacionamento, Parcerias, Comunicação interna, E-commerce, Novos Negócios, Marcas e Design Gráfico

 

 

Resumo de Fatores de Risco

 

Investimento – perda de capital, falta de liquidez, falta de dividendos pagos ao investidor, possibilidade da distribuição parcial dessa oferta, diluição.

 

Negócio – empresa nascente, pode não atingir as previsões, concorrência, macroeconomia, regulamentação, necessidade de complemento de capital.

 

Conversibilidade – possibilidade da emissora não se transformar em sociedade anônima ou não emitir ações necessárias para efetuar conversão, perda de capital no caso de recusa pelo investidor de deter as ações

 

Veja os fatores de risco completos antes do tomar uma decisão de investimento.

Equipe
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